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    高校輔導(dǎo)員小知識

    新聞編輯:學(xué)工部 發(fā)布日期:2018-03-19
    一、高校輔導(dǎo)員發(fā)展簡史介紹 
      1952年,國家提出要在高校設(shè)立政治輔導(dǎo)員; 1953年清華大學(xué)、北京大學(xué)向當(dāng)時的教育部提出試點請求(尤其是清華蔣南翔校長); 此后,不少高校建立了輔導(dǎo)員制度,主要做政治工作,是學(xué)生的“政治領(lǐng)路人” ;1961年,黨中央廬山會議上出臺專門文件,提出在各高校設(shè)立專職輔導(dǎo)員,并得到實施;文化大革命期間,思想政治工作被“四人幫”利用,思想政治工作聲譽遭到破壞;1978年,國家教委出臺文件,在高校恢復(fù)輔導(dǎo)員制度,因原先文革前思想政治工作人才(包括輔導(dǎo)員)轉(zhuǎn)崗嚴重,于是以專業(yè)教師兼職為主擔(dān)任政治輔導(dǎo)員,輔導(dǎo)員工作不在僅僅停留在政治工作上,逐步向思想政治教育轉(zhuǎn)變。 1987年,也出臺過改進和加強大學(xué)生思想政治教育工作的文件,政治輔導(dǎo)員工作定位依舊沒有變。 一直到九十年代,隨著改革開放的深入,高校也出現(xiàn)了很多新情況,比如幫困工作、心理輔導(dǎo)、職業(yè)輔導(dǎo)等工作也成為了輔導(dǎo)員工作的一部分。 進入21世紀,黨和國家越發(fā)重視思想政治教育工作,00年、04年分別出臺文件促進大學(xué)生思想政治教育工作。尤其是04年16號文件,拓展了輔導(dǎo)員智能,“幫助學(xué)生解決實際問題”作為一項職能寫進了文件(包括幫困、心理、就業(yè)、生涯規(guī)劃、人際關(guān)系等),并從很多方面為輔導(dǎo)員的出路和保障作出了努力。
      二、高校輔導(dǎo)員工作隊伍定位(宏觀角色定位) 
      十六號文件指出“思想政治教育工作隊伍是加強和改進大學(xué)生思想政治教育的組織保證。大學(xué)生思想政治教育工作隊伍主體是學(xué)校黨政干部和共青團干部,思想政治理論課和哲學(xué)社會科學(xué)課教師,輔導(dǎo)員和班主任”。“輔導(dǎo)員、班主任是大學(xué)生思想政治教育的骨干力量,輔導(dǎo)員按照黨委的部署有針對性地開展思想政治教育活動,班主任負有在思想、學(xué)習(xí)和生活等方面指導(dǎo)學(xué)生的職責(zé)”。一般情況下,在上海地區(qū)輔導(dǎo)員職責(zé)包含了班主任的職責(zé)。 
      十六號文件配套文件《教育部關(guān)于加強高等學(xué)校輔導(dǎo)員班主任隊伍建設(shè)的意見》指出:“輔導(dǎo)員班主任是高等學(xué)校教師隊伍的重要組成部分,是高等學(xué)校從事德育工作,開展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量,是大學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。”“專職輔導(dǎo)員總體上按1:200的比例配備。” 
      由此可見,除了“思想政治教育工作骨干”(78年以來)以外,當(dāng)前輔導(dǎo)員工作隊伍定位有幾個新的地方:
      1、 專職輔導(dǎo)員隊伍也屬于教師隊伍。 
      2、 大學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。 
      黨和國家高度重視輔導(dǎo)員隊伍建設(shè),形象稱為黨的“近衛(wèi)軍”,這支隊伍有待在核心業(yè)務(wù)上對自身進行更好的具體定位。 
      三、高校輔導(dǎo)員角色定位(微觀角色定位) 
       經(jīng)過初步研究,我校凝練輔導(dǎo)員核心業(yè)務(wù),提升輔導(dǎo)員思想政治教育實效性,提高輔導(dǎo)員在輔導(dǎo)方面的專業(yè)技能,將輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)定位為三大塊(思政教育、班級管理、咨詢服務(wù)):
      1、思想政治教育[教育]——根據(jù)十六號文件歸納如下 :
      馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的教育
      公民素質(zhì)教育(民主法制、人文素養(yǎng))
      學(xué)校規(guī)范教育(校規(guī)校紀律等)
      道德教育(《公民道德建設(shè)實施綱要》,為人民服務(wù)、集體主義、民族精神)——班級和園區(qū)自我管理、自我服務(wù)過程中的引導(dǎo) 
      時事政治教育——學(xué)生時事政策報告會 ,形勢與政策課
      理想信念教育——與生涯規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)相結(jié)合
      2、 班級管理(管理)——學(xué)生自我管理外需要輔導(dǎo)員把握的事務(wù)
      隊伍管理(黨、團、班)——建議采取民主化管理,作好授權(quán)工作(主要由學(xué)生自我管理,避免淪為大班長),將工作重點放在培訓(xùn)和設(shè)計激勵上。 
      信息管理——學(xué)生各類個人信息匯總,為學(xué)生建立個人信息檔案庫,包括學(xué)籍信息、成績信息、道德信息、生理信息、心理信息、誠信信息、生涯規(guī)劃信息 
      日常規(guī)范管理——主要靠寢室規(guī)范和班級規(guī)章來協(xié)調(diào) 
      事務(wù)管理——簽字管理、學(xué)生權(quán)益保護、意外事故處理、貧困生、獎學(xué)金管理 
      3、 輔導(dǎo)咨詢(服務(wù))——與導(dǎo)師、校醫(yī)院、心理、職業(yè)指導(dǎo)中心合作,在教育行政部門和學(xué)校缺乏統(tǒng)一標準體系情況下,主動溝通,從一年級就建立一定的職責(zé)體系,必要時交給他們處理。 
      學(xué)習(xí)輔導(dǎo)——理解能力、成功學(xué)、時間管理輔導(dǎo)等 
      生活輔導(dǎo)——保健、貧困生生活、心理、班級社團指導(dǎo)等 
      生涯輔導(dǎo)——個人生涯規(guī)劃設(shè)計、就業(yè)指導(dǎo)等
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