習近平總書記強調(diào)，推動共青團事業(yè)不斷開創(chuàng)新局面，關(guān)鍵在團干部。共青團的作風形象，首先體現(xiàn)為團干部的作風形象；共青團的建設(shè)質(zhì)量，關(guān)鍵取決于團干部隊伍的建設(shè)質(zhì)量。建設(shè)一支作風過硬、形象陽光的團干部隊伍，始終是全面從嚴治團的重點任務(wù)。

近年來，全團上下遵照習近平總書記的殷殷教導(dǎo)，堅持刀刃向內(nèi)、自我革命，團干部的精神風貌明顯改善、整體素質(zhì)持續(xù)提升，團干部隊伍建設(shè)發(fā)生新變化、呈現(xiàn)新氣象。但是，與黨交托給我們的這份事業(yè)相比，與習近平總書記和黨中央的要求相比，與廣大青年和全社會的期望相比，當前團干部隊伍建設(shè)仍然存在一些突出問題，思想觀念和能力作風上“不適應(yīng)”、“跟不上”的現(xiàn)象依然存在。有的團干部對青年工作的事業(yè)心、責任心不強，“官本位”思想依然存在，由此衍生的“過客”心態(tài)、短期行為、功利傾向亟待克服；有的團干部急于改變工作現(xiàn)狀、推動工作進步的主觀愿望與實際能力之間存在客觀差距，對青年基本情況和共青團工作基本知識了解不深，習慣于用感性認知代替理性研究、用大而化之代替條分縷析；有的團干部工作熱情不足、感情不深，見到矛盾繞著走，不想較真碰硬只想不出事，對青年現(xiàn)象、青年特點不關(guān)注、不敏感，如同青年工作的“桃花源中人”。

必須清醒認識到，沒有作風過硬、形象陽光的干部隊伍，共青團自身必然會松松垮垮、綿軟無力，組織動員團員青年更是“難于上青天”。習近平總書記深刻指出，廣大團干部要“堅定理想信念、心系廣大青年、提高工作能力、錘煉優(yōu)良作風”，要“帶頭學理論、強信念，講政治、嚴自律，促改革、抓落實，改作風、守規(guī)矩”。落實習近平總書記一系列重要要求，團十八大后召開的第一次團中央書記處會議，就研究制定了《關(guān)于提高政治站位、改進工作作風的六條規(guī)定》，直面團內(nèi)種種不良傾向特別是團干部隊伍建設(shè)的突出問題，為全面從嚴治團、營造風清氣正的團內(nèi)政治文化和政治生態(tài)明確了著力方向。當前，從嚴抓好團干部隊伍建設(shè)，一個重要抓手就是以深化落實《六條規(guī)定》為切入，突出問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，加大實踐探索力度，盡快形成一套凈化團內(nèi)政治生態(tài)、涵育團內(nèi)政治文化的工作載體，使團干部作風建設(shè)真正實現(xiàn)可感知、可量化、可評價。

要著力增強責任感和事業(yè)心，在堅持不懈加強團干部成長觀教育的基礎(chǔ)上，從干部的入口關(guān)、出口關(guān)著手，大膽革新團干部選拔管理制度，大力探索打破基層團干部選用的身份壁壘、強化團干部績效考核制度、嚴格團干部選配標準，讓真正對青年工作有熱情、有想法，想干事、能干事的人進入到團干部隊伍中來，讓有理想、講政治成為團干部的鮮明作風，讓守紀律、敢擔當成為團干部的突出形象。要著力提高專業(yè)化和科學化水平，充分發(fā)揮各級團校和團屬培訓(xùn)機構(gòu)作用，制度化、常態(tài)化地加強團干部教育培訓(xùn)，將“專業(yè)化”作為培訓(xùn)鍛煉的重要目標，著力提升團干部隊伍的業(yè)務(wù)水平和工作能力，逐步建立一整套科學規(guī)范的工作程序，鮮明樹立“專業(yè)才有為”、“有為才有位”的工作導(dǎo)向。要著力增強斗爭能力、提升工作狀態(tài)，大力加強政治歷練、實踐鍛煉，多闖幾次“矛盾窩”、多啃幾次“硬骨頭”、多做幾次“熱鍋上的螞蟻”，努力增強斗爭本領(lǐng)、掌握斗爭技巧，讓敢抓敢管、善抓善管成為團干部的鮮明工作狀態(tài)。